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Debido al actual protagonismo del trabajo en equipo y la internacionalización de las empresas, interactuar y comunicar eficazmente es una competencia imprescindible. En Euroinnova profundizamos acerca de qué son los axiomas de la comunicación y por qué son importantes para relacionarse de manera adecuada con compañeros de trabajo, directivos y socios. ¡Y son también importantes para buenas estrategias de marketing! En Euroinnova podrás echar un vistazo a una amplia oferta formativa en Comunicación. ¡Y con formación 100 % online!
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¡Vamos allá!
Un axioma se define como una proposición que tiene la cualidad de verdadera por ser tan evidente que se admite sin demostración. Considerando esto, en 1987, el psicólogo austriaco Paul Watzlawick, junto con Janet Beavin y Don Jackson, publicó el libro Teoría de la comunicación humana. En él, desarrolló una propuesta sobre aquellos supuestos sobre los que se rige el lenguaje. Así, planteó un conjunto de afirmaciones que permiten entender, desde un prisma constructivista-sistémico, la interacción verbal entre humanos. En efecto, estas aseveraciones recibieron de su parte la denominación de axiomas de la comunicación. De ahí la importancia de sus estudios, ya que permiten una aproximación integral al hecho comunicativo, incluso en esta época en la que prima la comunicación a través de medios digitales.
Veamos ahora cuáles son esos axiomas.
¡Te mostramos cuáles son los cinco axiomas de la comunicación! ¿Vamos?
Las relaciones entre los interlocutores pueden ser simétricas entre quienes se relacionan como iguales. Sin embargo, si surgiera una diferencia, podría surgir una lucha de poder. Por su lado, la relación complementaria está vinculada con las relaciones desiguales. Entre un jefe y un empleado, por ejemplo, las formas de comunicación se definen por la relación de poder. Si hubiera conflicto, dicha disparidad incrementaría.
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